都知事選の投票率、46.15%だったんだなぁ。。
＞投票結果
少し話しが飛びますが、、、、
すげー仕事頑張っているのに、
上司がまともに評価してくれない
絶望感ってあるじゃないですか？
別に褒めてくれなくても良いから、
全面ダメ出しでも、
具体的に改善するべき方向が分かると、凄い有難いですよね。
例えば「自分の頭で考えろ」というダメ出しは、
たまに「あ、この人面倒くさいんだなぁ」って感じる事もあります。
そういう「評価を面倒くさがっている」とか、
「ダメなポイントを理解させるのが面倒くさいのかな？」と感じた時、
自分の場合は凄く絶望します。
確かに、ダメ出しを理解させるには凄く手間も掛かるし、
理解する奴だけ集めれば良いという方針もアリなのかもしれない。
評価が正当じゃなかったり、ズレている事もあるかもしれませんが、
評価を頑張ろうとしない上司には絶望しますよね。
その路線で、、、
もし、立候補者が頑張って国を良くしようと考えていたら、
53％以上の投票者が評価の場にすら立とうとしていなければ、
似た絶望感があると思うんですよ。
期日前投票って簡単にやり方を知れるし、
散歩がてらに簡単に投票できます。
当日だろうが期日前投票だろうが、
皆の予定に合わせる飲み会に比べたら遥かに簡単。
投票行かない理由は、
政治をもっと分かりやすくしろ、とか、
色々あると思うんだけど。
上司が部下に
「お前分かりにくいよ。もっと評価しやすいようにしろ」と言うだけで、
評価を一切しない（=投票しない）ようなもんだと思う。
投票行かない人の言いワケはたまに聞く事あるけど、
根底は「面倒だから行かない」のだと思う。
政治家が誰やっても変わらないという人は、
きっと上司になった時、部下の評価も凄く雑になると思う。
間違いなく個性を見ようとしないよね。
数字とか分かりやすい指標に逃げようとすると思う。
結局、よく分からず感覚的に投票しちゃう事もあるだろうけど、
せめて興味を持つ努力はしても良いんじゃないかと。
投票率は100％だと、それはそれで怖いですが、
周り見回して半分以上の人が投票してないんだなぁ、という現実もぞっとする。
